La presente Política de Privacidad forma parte de las Condiciones Generales que rigen la presente Web.

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

Denominación Social: HR FUNGIBLES, S.L.
Domicilio Social: Av. del Progrés, Nave 82, Pol. Ind. Els Garrofers, 08340 Vilassar de Mar, Barcelona
NIF: B61139010
Teléfono: 937502040
e-mail: administracion@hr-bcn.com

HR FUNGIBLES, S.L., es el titular del sitio web que visita, siendo el Responsable del tratamiento de los datos personales del Usuario, por lo que garantiza el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos LOPDGDD- Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Diciembre, el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como a la Ley 34/2002, de 11 de julio, sobre Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico (LSSICE o LSSI), por lo que le facilita la siguiente información sobre su tratamiento:

Puede dirigirse de en cualquier momento a las direcciones facilitadas si necesita más información sobre el tratamiento de sus datos.

Nos reservamos el derecho a modificar o adaptar la presente Política de Privacidad en cualquier momento.

¿Con que finalidades vamos a tratar sus datos personales?

Clientes: Trataremos sus datos personales con las siguientes finalidades: mantenimiento y gestión de la relación contractual y precontractual. Envío de comunicaciones sobre información comercial por medios electrónicos que puedan resultar de su interés.

Proveedores: Trataremos sus datos personales con la finalidad de mantenimiento y gestión de la relación contractual y precontractual.

Contactos de la web o del correo electrónico: Trataremos sus datos personales con las siguientes finalidades: Contestar a sus consultas, solicitudes o peticiones. Gestionar el servicio solicitado, contestar su solicitud, o tramitar su petición.

Solicitantes de empleo: Trataremos sus datos personales con las siguientes finalidades: Organización de procesos de selección y contratación de personal. Citarle para entrevistas de trabajo y evaluación de su candidatura. En el caso de facilitar su consentimiento, podremos mantener su CV para hacerle partícipe en nuevos procesos de selección.

Seguidores en redes sociales: Para facilitar el hacerse seguidor de los perfiles de HR FUNGIBLES, S.L. en las redes sociales que enlazan en nuestra web.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

Clientes: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato y mantenimiento de la relación contractual o precontractual. El consentimiento libre, específico, informado e inequívoco, en caso de estar conforme, marcado en las casillas dispuestas al efecto en nuestros formularios. El cumplimiento de obligaciones legales o nuestro interés legítimo.

Proveedores: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato y mantenimiento de la relación contractual o precontractual. El consentimiento libre, específico, informado e inequívoco, en caso de estar conforme, marcado en las casillas dispuestas al efecto en nuestros formularios. El cumplimiento de obligaciones legales o nuestro interés legítimo.

Usuarios Web, contactos de la web o del correo electrónico: La base legal para el tratamiento de sus datos es el consentimiento del interesado. En aquellos casos donde para realizar una solicitud sea necesario cumplimentar un formulario y hacer un «click» en el botón de enviar, la realización del mismo implicará necesariamente que ha sido informado y ha otorgado expresamente su consentimiento al contenido de la cláusula anexada a dicho formulario o aceptación de la política de privacidad. El cumplimiento de obligaciones legales o nuestro interés legítimo.

Solicitantes de empleo: La base legal para el tratamiento de sus datos es su consentimiento inequívoco, al entregarnos su CV y recibir y aceptar la información relativa a los tratamientos que vamos a efectuar. El cumplimiento de obligaciones legales o nuestro interés legítimo.

Seguidores en redes sociales: La aceptación de la relación en el entorno de la red social que corresponda, y siempre conforme a sus políticas de Privacidad. El cumplimiento de obligaciones legales o nuestro interés legítimo al evaluar el impacto comercial de nuestras publicaciones.

A este respecto queremos que conozca que el tratamiento de sus datos personales dentro del entorno de estas redes sociales se regirá por las políticas de privacidad de estas redes, por lo que el ejercicio de derechos por parte de HR FUNGIBLES, S.L. quedará limitado a aquellas que permita la red social de que se trate, por este motivo recomendamos que antes de seguir nuestros perfiles en redes sociales revise las condiciones de uso y políticas de privacidad de las mismas.

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

Sus datos no se cederán a terceros, salvo obligación legal, así como a los encargados del tratamiento necesarios para la ejecución y prestación de nuestros servicios. Transferencias Internacionales. Con carácter general no realizamos transferencias Internacionales de datos fuera de la UE.

¿Qué medidas de seguridad aplicamos?

En HR FUNGIBLES, S.L. hemos adoptado un nivel óptimo de protección de los Datos Personales que manejamos, y hemos instalado todos los medios y medidas técnicas a nuestra disposición según el estado de la tecnología para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales.

¿Incluimos datos personales de terceras personas?

No, como norma general sólo tratamos los datos que nos facilitan los titulares. Si nos aporta datos de terceros, deberá con carácter previo, informar y solicitar su consentimiento a dichas personas, o de lo contrario HR FUNGIBLES, S.L. se exime de cualquier responsabilidad por el incumplimiento de este requisito.

¿Tratamos datos de menores?

No, no tratamos datos de menores de 18 años. Por tanto, no deberá facilitarnos sus datos si no tiene esa edad.

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?

En todo momento, nos podrá remitir una comunicación por escrito al domicilio social que figura en el encabezado o al correo electrónico: administracion@hr-bcn.com indicando que figura en nuestra web, para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos, así como la limitación u oposición deberá incluir una fotocopia de su DNI u otro documento que nos permita identificarle.

Los derechos que puede ejercer son los siguientes:

1. Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos, así como la limitación u oposición a su tratamiento.
2. Derecho a realizar una reclamación ante la autoridad de control, en este caso, la Agencia Española de Protección de Datos, en www.agpd.es si lo considera oportuno.
3. Derecho a cursar baja en nuestros servicios de subscripción, enviando un correo electrónico a: administracion@hr-bcn.com indicando en su solicitud: BAJA SUSCRIPCIÓN.
4. Derecho a revocar el consentimiento prestado para el tratamiento de sus datos en cualquier momento siempre que sea posible. Si bien esta revocación en ningún caso tendrá carácter retroactivo.

En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, le agradecemos nos lo comunique debidamente por escrito con la finalidad de mantener los mismos actualizados.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Los datos personales serán conservados mientras se mantenga la vinculación con HR FUNGIBLES, S.L. Al finalizar esta relación, los datos personales tratados en cada una de las finalidades indicadas se mantendrán durante los plazos legalmente previstos o durante el plazo de prescripción de acciones judiciales. Los datos tratados se mantendrán en tanto no expiren los plazos legales aludidos anteriormente, si hubiera obligación legal de mantenimiento, o de no existir ese plazo legal, hasta que el interesado solicite su supresión o revoque el consentimiento prestado.

Modificación de la presente Política de Privacidad

HR FUNGIBLES, S.L., puede alterar la presente política de privacidad para adaptarla a las modificaciones que se produzcan o por los cambios legislativos que vayan apareciendo y afecten las políticas recogidas en este documento. Como consecuencia, recomendamos que la revise periódicamente.

Puede contactar con nosotros ante cualquier tipo de duda o incidencia en el correo electrónico, o en la dirección y teléfonos de contacto que figuran en el encabezado. Actualizada a 12/2022.